Bilan de compétences : à quoi ça sert vraiment ?

Bilan de compétences : à quoi ça sert vraiment ?

« Bilan de compétences », vous en avez sûrement entendu parler — mais savez-vous vraiment ce que ça recouvre ? On démêle le vrai du faux.

Un terme qui fait parfois peur pour rien

« Bilan de compétences » a des airs d’évaluation scolaire, un peu intimidante. En réalité, c’est avant tout un temps pour vous, consacré à faire le point sur trois choses : ce que vous savez faire, ce que vous aimez faire, et ce que vous avez envie de faire ensuite.

À quoi ça sert concrètement ?

Un bilan de compétences peut vous aider à :

• Faire le point sur votre parcours, avec du recul, quand on a l’impression de ne plus savoir où on en est.
• Identifier vos compétences, y compris celles que vous n’aviez pas identifiées comme telles (organisation, gestion de crise, pédagogie, sens du contact…).
• Clarifier un projet professionnel, qu’il s’agisse d’évoluer dans votre entreprise, de changer de métier ou de créer votre activité.
• Vérifier la faisabilité d’une idée, avant de vous engager dans une formation ou une reconversion.

Pour qui c’est fait ?

Contrairement à une idée reçue, un bilan de compétences n’est pas réservé aux personnes en pleine crise professionnelle. Il peut être utile :

• si vous vous sentez « à l’étroit » dans votre poste actuel,
• si vous envisagez une reconversion mais ne savez pas par où commencer,
• si vous avez un projet flou que vous aimeriez clarifier,
• ou simplement si vous ressentez le besoin de faire le point après plusieurs années dans le même poste.

Comment ça se déroule, en général ?

Un bilan de compétences se déroule généralement en plusieurs temps : un premier échange pour comprendre votre situation et vos attentes, une phase d’exploration (de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations), puis une phase de synthèse qui débouche sur des pistes concrètes.

Une étape, pas une fin en soi

Un bilan de compétences ne vous donne pas « la » réponse toute faite sur votre avenir professionnel. Il vous donne des clés pour avancer plus sereinement, avec une meilleure connaissance de vous-même.

Besoin d’y voir plus clair avant de vous lancer ?

Vous hésitez encore à savoir si un bilan de compétences est la bonne étape pour vous ? C’est justement le genre de question qu’un conseiller Mon CEP peut vous aider à trancher, avant même d’engager quoi que ce soit.

Mon CEP par Avenir Actifs vous accompagne gratuitement et en toute confidentialité. Prenez rendez-vous avec un conseiller pour en discuter.